傾聽·溝通·分享——新員工座談會

10月24日上午，鄒喬恩副總主持召開新員工座談會。此次參會同事分別是8月~9月份入職的新員工，此次座談的目的是為大家建立初步認識，暢談在各自崗位上的工作心得。 

會上，12名新員工暢所欲言、各抒己見，分別從個人介紹、企業文化、責任擔當等方面談收獲和體會。大家的發言都充滿著自信和朝氣，展現了司邁人積極向上的精神風貌。 

鄒總認真傾聽每一位員工的發言，并輕松愉悅地與每個人進行了互動交流，加深了同事間的了解。 

她表示，我們每個人都要有“工作就是學習”的心態，要有不怕苦和累的精神，不斷提升自己的工作能力，為司邁的發展做貢獻，對大家給予厚望。 

最后，鄒總寄語大家：“新員工是助力公司發展的新生力量，希望大家能夠腳踏實地，努力提高自身技能，在自己的崗位上做好工作，促使個人與公司共同進步； 

大家入職以來付出的努力，領導們都看在眼里、記在心里，特別是一些新同事自主加班，不計回報的敬業精神值得我們學習； 

希望大家積極為公司建言獻策，尤其是經驗和社會閱歷深厚的同事，要從工作角度多提好的想法和建議，讓司邁越來越好，飛速奔跑?！?nbsp;

暢談中，大家充分感受到公司領導們的重視和關懷，紛紛表示公司的企業文化和工作氛圍很好，要扎根司邁，在平凡的崗位上成就不平凡的自己。 

通過座談，新員工對司邁的企業文化和企業精神有了更深層次的理解，增強了對司邁這個大家庭的歸屬感。 

相信在今后的工作中，大家一定會以更加昂揚的斗志和飽滿的熱情投身到司邁的發展事業中，為公司更好美好的明天奠定堅實的人才基礎。